Digitalisierung

Ingenieur Elektrotechnik Anforderungsmanagement m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
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Über den Bereich
Entdecke die faszinierende Welt der Wäschepflege, in der selbst Waschmaschinen als technologische Highlights gelten! Wenn du eine Begeisterung für Technik und den Umgang mit Menschen mitbringst, bist du bei uns genau richtig. Als Teil unseres interdisziplinären Teams spielst du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung neuer Anwendungen oder der Aktualisierung bestehender Systeme im Bereich Wäschepflege. Dein technisches Know-How und deine Kreativität sind gefragt, um innovative Lösungen von der Idee bis zur Umsetzung zu gestalten. Werde Teil eines dynamischen Teams, in dem Technologie und menschliche Interaktion auf einzigartige Weise zusammenkommen!
Das ist die Aufgabe
  • Erarbeiten und Definieren von zukunftsweisenden Steuerungssystemen für Wäschepflegegeräte
  • Ermitteln, Dokumentieren und Validieren von Anforderungen für Gerätesteuerungen im agilen Projektumfeld
  • Aufstellen und Umsetzen einer ganzheitlichen Systemmodellierung auf Basis der Anforderungen von internen und externen Kunden
  • Definieren und Abnehmen der unterschiedlichen Entwicklungsschritte vom ersten Entwurf bis zur Serieneinführung
  • Anwenden der Systems Engineering – Methoden, um komplexe technische Systeme in großen Steuerungsprojekten zu entwickeln und zu realisieren
Das überzeugt uns
  • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z.B. Elektrotechnik/ Mechatronik/ Maschinenbau)
  • Erste Erfahrung in der Anwendung von SE-Methoden im Produktentstehungsprozess wünschenswert
  • Erfahrung in der Definition und Beschreibung von Systemanforderungen
  • Funktions- und Systemverständnis hinsichtlich komplexer Geräte und dem Zusammenspiel von Hard- und Software
  • Lösungsorientiertes und ganzheitliches Denken, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit bei der Arbeit in Projekten, hohe analytische Fähigkeiten
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
Weitere Jobs
Gruppenleiter Control Systems Engineering m|w|d
 
Softwareentwickler Embedded Systems m|w|d
Smart Home and Electronics
Praktikum und / oder Abschlussarbeit Simulationsentwicklung m|w|d
 

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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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