Digitalisierung

Praktikum m|w|d HR Digitalisierung

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
Mehr Jobs aus dem digitalen Bereich bei Miele gibt es auf miele-d.com/jobs
Über den Bereich
Innerhalb des Teams HR - Digital People Processes bekommst du spannende Einblicke in die Digitalisierung moderner Personalprozesse. Im Austausch mit unseren HR-internen und -externen Kunden arbeiten wir an Konzepten zur Digitalisierung von Personalprozessen und der Einführung globaler HR-Systeme. Dabei unterstützt du in Projekten, hilfst bei der Prozessoptimierung und lernst, Markttrends zu analysieren – immer mit dem Ziel, die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitzugestalten.
Das ist die Aufgabe
Du unterstützt das Team „Digital People Processes“ im Bereich Human Resources bei der Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie.
  • Du unterstützende bei Tätigkeiten in HR-Digitalisierungsinitiativen
  • Außerdem arbeitest du an globalen System-/Prozessimplementierungen mit
  • Den Schwerpunkt setzen wir gemeinsam je nach Interesse und Qualifikation
    • Umsetzung eines übergreifenden Konzeptes für Change, Training und Kommunikation
    • Modellierung und Dokumentation von digitalen HR-Prozessen
  • Du arbeitest interdisziplinär mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
Das überzeugt uns
  • Du studierst Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Dich zeichnet ein gutes Kommunikationsvermögen im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen aus und du weist eine hohe Lernbereitschaft und Motivation auf
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
  • Erste praktische Erfahrungen bei der Erstellung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen sind wünschenswert 
  • Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit 
Benefits
35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
Weitere Jobs
Praktikum UX-Design Schwerpunkt Design Thinking m|w|d
 
Praktikum Smart Home - Qualitätsmanagement von Sprachassistenten m|w|d
 
Softwareentwickler Embedded Systems m|w|d
Smart Home and Electronics
Head of Product Security and Privacy m|w|d
 
Product Owner m|w|d - Smart Home Embedded Systems
 
Regional Director m|w|d Marketing DACH
 

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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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