Digitalisierung

Praktikum Smart Home - Qualitätsmanagement von Sprachassistenten m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab März 2025
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Über den Bereich
Das ist die Aufgabe
Du suchst eine spannende Aufgabe neben dem Studium, interessierst dich für den Bereich der Sprachsteuerung und möchtest Praxiserfahrung in einem agilen Projektteam sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! 

  • Du führst manuelle und (teil-)automatisierte System- und End-to-End-Tests unserer vernetzungsfähigen Haushalts- und Professional-Geräte durch und wertest diese aus
  • Du erstellst und pflegst Testfallkataloge in Jira und Confluence sowie Testberichte und entsprechende Dokumentationen
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Testautomatisierung in Python oder begleitest Sprachtests mit Muttersprachlern (je nach Interessengebiet)
  • Du kooperierst mit Voice UX-Design, der IT und ggf. Miele-China
Das überzeugt uns
  • Du studierst im MINT-Bereich, (Technische) Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik, (Computer) Linguistik, Sinologie oder Vergleichbares
  • Du denkst analytisch und strategisch und hast ein technisches Interesse und Verständnis
  • Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und du arbeitest selbständig und zuverlässig
  • Du hast idealerweise Kenntnisse in Python oder weiteren Programmiersprachen 
  • Du sprichst bestenfalls Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Chinesisch oder weitere Sprachen
Benefits
35-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
Weitere Jobs
Praktikum UX-Design Schwerpunkt Design Thinking m|w|d
 
Praktikum m|w|d HR Digitalisierung
 
Softwareentwickler Embedded Systems m|w|d
Smart Home and Electronics
Head of Product Security and Privacy m|w|d
 
Product Owner m|w|d - Smart Home Embedded Systems
 
Regional Director m|w|d Marketing DACH
 

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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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