Digitalisierung

Praktikum und / oder Abschlussarbeit Simulationsentwicklung m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
befristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
fortlaufend
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Über den Bereich
Wir entwickeln und betreiben digitale Produkte und Lösungen für die Kunden von Miele Professional. Das tun wir mit Überzeugung und großer Leidenschaft. Unser Antrieb ist die Optimierung von Kundenprozessen, wodurch ihre Effizienz gesteigert und ihre Betriebskosten gesenkt werden können. Um dabei dem Qualitätsniveau von Miele gerecht zu werden, müssen in der frühen Entwicklungsphase von Softwarekomponenten Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -erhaltung ergriffen werden. Eine entsprechende Maßnahme ist die Entwicklung einer neuen intuitiven Geräte-Simulationsumgebung. Diese soll von unseren DevOps Engineers, Product Ownern und weiteren Stakeholdern entwicklungsbegleitend eingesetzt werden. Hierfür suchen wir einen angehenden Softwareentwickler m|w|d im Rahmen eines Praktikums oder einer Abschlussarbeit, der uns bei der Entwicklung der Simulationsumgebung unterstützt und diese mitgestaltet.
Das ist die Aufgabe
  • Du analysierst Stakeholder-Anforderungen an einer Simulationsumgebung
  • Dabei konzeptionierst du notwendige Strukturen und Custom-Blocks zur Simulation von Geräten und deren Verhalten
  • Du entwickelst eine visuelle Code-Umgebung auf Basis des Google Blocky Frameworks
  • Die Anbindung einer bestehenden REST-API zur Simulation von Geräten und Prozessen wird von dir vorangetrieben
  • Du bist für den Aufbau, die kontinuierliche Weiterentwicklung/Verbesserung und die Bereitstellung der Simulationsumgebung verantwortlich
Das überzeugt uns
  • Du studierst im technischen Bereich (vorzugsweise Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
  • Idealerweise zeichnen dich gute Kenntnisse im Bereich der Programmierung in TypeScript oder JavaScript sowie Erfahrung in der Entwicklung mit NodeJS und NPM/Yarn aus
  • Du bringst Erfahrung im Einsatz von visuellen Code-Editoren, bestenfalls mit Blöcken zur vereinfachten Programmierung von Prozessen, Steuerungen oder Computerspielen mit
  • Du kennst dich idealerweise mit Customizing von Google Blockly Frameworks aus
  • Dich faszinieren und begeistern IoT- und Smarthome Themen
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
Weitere Jobs
Gruppenleiter Control Systems Engineering m|w|d
 
Softwareentwickler Embedded Systems m|w|d
Smart Home and Electronics
Ingenieur Elektrotechnik Anforderungsmanagement m|w|d
Research and Development

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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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