SAP

SAP HCM Expert m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
Kontakt
Frau Alice Ortkras
Talent Acquisition
recruiting-operations@miele.de

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bis zu 1.000€ erhalten:

https://block.2job.io/84ufty

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Über den Bereich
Im Rahmen unserer strategischen Ausrichtung sind Sie eine Schlüsselfigur zur Festigung der bestehenden HR-Abläufe sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung und Digitalisierung. Das gemeinsame Ziel ist die Wegbereitung und Umsetzung der digitalen HR-Transformation bei Miele.
Das ist die Aufgabe
  • Ihr Tätigkeitsgebiet als Expert:in umfasst die Betreuung der bestehenden SAP HCM Komponenten (Lohnverarbeitung, Personaladministration, Support Packages & Wartung etc.) und deren digitaler Weiterentwicklung
  • Sie sind für das Abrechnungscustomizing und dessen Koordination zuständig, denn im Fokus steht die Konzipierung und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung
  • Sie stellen den laufenden Betrieb und die Optimierung der HCM-Lösung und der angebundenen Systeme sicher, führen mitverantwortlich Teile der operativen Lohnabrechnung inkl. nachbereitender Tätigkeiten durch
  • In dieser Position unterstützten Sie in Projekten von der Anforderungsanalyse bis hin zur systemischen Implementierung
  • Sie arbeiten als Ansprechpartner:in eng mit der IT & den Fachbereichen zusammen und beraten diese bei den Benutzeranforderungen
Das überzeugt uns
  • Sie verfügen über einen Diplom- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik sowie relevante Erfahrung im HR-Bereich und ein sehr fundiertes SAP Wissen in Bezug auf die SAP HCM Module PY & PA sowie deren Customizing
  • Sie bringen Projekterfahrungen im HR-Umfeld oder entsprechende Qualifizierungen mit
  • Sie sind interessiert an den technischen Details im Zusammenhang mit HCM und deren Weiterentwicklung
  • Gute Kenntnisse bei der Implementierung sowie der Verwaltung von HR Cloud Systemen und deren Anbindung an die SAP HCM Abrechnung sowie sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen zeichnen Ihr Profil aus
  • Sie haben eine analytische und strukturierte Arbeitsweise und sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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