Technologie

Software Developer (Embedded Systems) m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
Kontakt
Frau Sermin Keskin
Talent Acquisition
recruiting-operations@miele.de

Stelle weiterempfehlen und
bis zu 1.000€ erhalten:

https://block.2job.io/JBM6c8
Mehr Jobs aus dem digitalen Bereich bei Miele gibt es auf miele-d.com/jobs
Über den Bereich
In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern der Bereiche Dishwashing, New Growth Factory & Room Care/Robotics definieren wir in unserer Product Unit neue Produktideen und setzen diese in unserer Development Unit konsequent um. Werde Teil unserer Product Unit und genieße die Zusammenarbeit in einem tollen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und mit jedem Produkt die Zukunft von Miele mitgestaltet!
Das ist die Aufgabe
  • Entwicklung von Applikationssoftware auf Embedded Systemen für unsere Waschmaschinen und Trockner sowohl im gewerblichen als auch im Haushaltsbereich 
  • Erstellung von Softwaredesigns innerhalb der Gerätearchitektur
  • Spezifikation von Komponenten und Schnittstellen sowie das Erstellen von Tests, um Softwarequalität sicherzustellen
  • Koordination der technischen Integration 
  • Mitarbeit bei der Umsetzung der Anforderungen im Embedded Bereich (C/C++)
Das überzeugt uns
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Technische) Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung - idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Elektrofachkraft
  • Erfahrung in Programmiersprachen C/C++ und JavaScript sowie fundierte Kenntnisse in Spezifikation von Datenformaten mittels DTD, XML-Schema, JSON-Schema
  • Erfahrung im Einsatz und Handling von gängigen Internetprotokollen und Technologien, wie zum Beispiel REST-APIs, sowie von gängigen Bus-Protokollen
  • Idealerweise Kenntnisse in agiler Software Entwicklung (Scrum) und Tools (z.B. JIRA/Confluence)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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