Digitalisierung

Softwareentwickler Embedded Systems m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
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Über den Bereich
Faszination Heißgeräte. Unsere Mission ist es, Software und Hardware für Miele Backöfen, Miele Dampfgarer, Miele Kochfelder und weitere Miele Varianten zu entwickeln, die weltweit in über 60 Länder verkauft werden. Von innovativen Küchengeräten mit Kamera oder Dialoggarfunktion bis hin zu schlanken Einstiegsgeräten steht durchgängig die Qualität im Fokus. Durch die Miele@Home Schnittstelle der Geräte bieten sich den Kund:innen auch unterwegs praktische Funktionen, die wir stets erweitern. Werden Sie Teil unserer Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam neues Erleben des Kochens der Kund:innen.
Das ist die Aufgabe
  • Softwareintegration von Hardwarekomponenten auf Embedded Systems und Plattformübergreifende Entwicklung (Linux und embOS)
  • Konzeptionierung von wiederverwendbaren Software-Komponenten
  • Analyse von Anforderungen an die Software und Durchführung von Modul- und Integrationstests
  • Dokumentation der erstellten Software-Komponenten
  • Entwicklung in interdisziplinären Teams nach Scrum
Das überzeugt uns
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (technische) Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich der SW-Entwicklung von Embedded Systems mit Fokus auf Hardwaresysteme
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anwendung der Programmiersprache C++/C sowie den gängigen Entwickungstools
  • Sicherer Umgang mit den Tools Visual Studio, Git, Jira, Confluence und MS Office
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
Weitere Jobs
Gruppenleiter Control Systems Engineering m|w|d
 
Ingenieur Elektrotechnik Anforderungsmanagement m|w|d
Research and Development
Praktikum und / oder Abschlussarbeit Simulationsentwicklung m|w|d
 

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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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