Technologie

Technischer Redakteur Outdoor Cooking m|w|d

Arbeitsort:
Gütersloh
Befristung:
unbefristet
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Beginn:
ab sofort
Mehr Jobs aus dem digitalen Bereich bei Miele gibt es auf miele-d.com/jobs
Über den Bereich
Im Produktbereich Outdoor Cooking werden in enger Partnerschaft mit nationalen und internationalen Miele-Werken hochwertige Grillgeräte bzw. komplette Außenküchen entwickelt. Als Teil eines dynamischen Teams koordinierst und verfasst Du produktbegleitende technische Dokumente, z.B. Gebrauchsanweisungen, nach einheitlichen Miele Standards. 
Das ist die Aufgabe
  • Erstellung und Publikation von technischen Dokumenten wie Gebrauchsanweisungen für den Print- und Digitalbereich
  • Berücksichtigung und Einbindung sicherheitsrelevanter Richtlinien, Normen und Gesetze
  • Beauftragung und Steuerung von Übersetzungsaufträgen in allen relevanten Sprachen
  • Erstellung von technischen Illustrationen in Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern
  • Umsetzung der einheitlichen Miele-Standards in Zusammenarbeit mit der Zentralabteilung
  • Definition und Dokumentation von Ersatzteilen unserer Grillgeräte
Das überzeugt uns
  • Abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich Technische Redaktion oder Kommunikation bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Erstellung von technischen Dokumenten wie Gebrauchsanweisungen, idealerweise im Bereich Grill- oder Küchengeräte
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen, SAP-Anwenderkenntnisse und Umgang mit Redaktionssystemen (z.B. Schema ST4) 
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
35 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Attraktive Vergütung
und vieles mehr ...
und vieles mehr ...
 
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Kultur und Werte – was uns wichtig ist und stark macht

„Unsere Mitarbeiterführung fußt weltweit auf den gemeinsamen Prinzipien der Miele Kultur: Respekt, Offenheit und Fairness.“ (Olaf Bartsch, Geschäftsführer Finanzen und Hauptverwaltung)

Miele ist seit 1899 ein unabhängiges Familienunternehmen. Aus dieser Tradition heraus ist uns die gesunde Balance aus Anspruch und Wertschätzung unserer Mitarbeiter/-innen enorm wichtig. Ja, wir haben hohe Qualitätsanforderungen an uns selbst und erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachwissen, Ambition und Weiterdenken. Doch ebenso klar sagen wir nein zu allem, was ein kollegiales Klima und das partnerschaftliche Miteinander bei Miele gefährden könnte. An jedem unserer weltweit 50 Standorte. Denn bei uns geht es nur im Team – mit dem gemeinsamen Antrieb, unsere innovativen Produkte weiter zu entwickeln sowie unsere Miele Werte zu leben und weiterzugeben.

Wachstum aus Innovationskraft

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter/-innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Entscheidend dabei: Wer ständig an Verbesserungen arbeitet, der braucht eine sichere Basis. Miele bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Beständigkeit und Langfristigkeit – und legt ein besonderes Augenmerk darauf, solide und nachhaltig zu wirtschaften. Denn als Familienunternehmen mit langer Tradition denken wir nicht in Quartalszahlen, sondern in Generationen. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns.

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