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Neuigkeiten, Podcasts und Videobeiträge zur Arbeit bei Miele.

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#22 - Diverse Leadership: Neue Perspektiven und Führungswege

In Episode 22 lernen wir Martina und Franziska kennen - beide sind bei Miele als Führungskräfte tätig und teilen Ihre Sicht auf Diverse Leadership. Hör' rein und erfahre, welchen spannenden Herausforderungen sich die beiden als Frauen in einer Führungsposition stellen.
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DigitalisierungTechnologie

Der Inkubator – Die Schutzatmosphäre für Start-ups

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Digital Collaboration

In folgenden Bereichen suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.

Smart Home

Smart Home ist der Bereich für digitale Innovationen bei Miele. Unseren Fokus legen wir auf die Entwicklung von digitalen Produkten, Services & Geschäftsmodellen.

Mit Blick auf die produktbezogene Digitalisierung gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Smart Home das frühe Erkennen von Trends und Technologien, die Strategieentwicklung und Erprobung neuer Geschäftsmodelle und Produkte. Hinzu kommen die Entwicklung und Implementierung von KI, die Kooperation mit Forschungseinrichtungen, Start-ups und Plattformen bis hin zu digitalen Service-Leistungen.

Information Technology

Immer bessere Produkte brauchen eine immer ausgeklügeltere IT. In Zeiten von Industrie 4.0 sind IT-Systeme ein entscheidender Innovationsmotor.

Die IT stellt als verlässlicher Partner den Miele Business Units und Cross-Funktionen digitale Produkte bereit, dessen Entwicklung (DEV), Betrieb (OPS) und Integration aus einer Hand angeboten werden. Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich IT liefern stabile, sichere und effiziente Plattformen. Sie entwickeln innovative und intelligente Lösungen, um weiteres Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen.

New Growth Factory

Zielsetzung der New Growth Factory ist es, neue, attraktive Geschäftsfelder für Miele zu identifizieren und sie zu innovativen Produkten und Geschäftsmodellen zu entwickeln.

Die New Growth Factory umfasst Produkte und Dienstleistungen, die heute noch nicht Teil des Miele Produktportfolios sind. Dabei steuert die Business Unit die gesamte Wertschöpfungskette von der Entwicklung über die Produktion bis zum Marketing und Vertrieb digitaler und physischer Produkte.

Jobs

Miele begeistert
mit seinen Produkten.

Begeistere Du uns
mit neuen Ideen.

Digitalisierung
Praktikum UX-Design Schwerpunkt Design Thinking m|w|d
 
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Softwareentwicklung
Embedded Developer m|w|d Smart Home
Smart Home and Electronics
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...

Unsere Stellenangebote – Gemeinsam immer besser.

Neue Perspektiven in den Bereichen Digitalisierung, Softwareentwicklung, Technologie und SAP erschließen und jetzt direkt ohne Anschreiben bewerben.

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Warum Miele

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte? Nicht mit mittelmäßigen Produkten, 0815-Service oder kurzfristigem Denken. Sondern, indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus.

Miele wächst durch Innovationen. Wir steigern uns täglich aus eigener Kraft. Dafür sind unsere Mitarbeiter:innen der wichtigste Baustein in unserem Unternehmen. Durch ihr Expertenwissen, ihre Offenheit für Veränderung und ihren Spaß an neuen Ideen und Lösungswegen wird Miele immer besser.

Benefits

Diese Vorteile bietet Miele.

Benefits

Diese Vorteile bietet Miele.

Für den Geldbeutel
  • Tarifgebundene, attraktive Gehaltsstrukturen
  • Weihnachts- & Urlaubsgeld
  • Betriebliche Sonderzahlungen
  • Mitarbeiterrabatt
  • JobTicket
  • Corporate Benefits
Für die Work-Life-Balance
  • 35-h-Woche
  • Home Office & Mobiles Arbeiten
  • Gleitzeitkonto
  • 30 Tage Urlaub

Co-Creation & Collaboration

Diversity & Inclusion Initiativen

Für die nachhaltige Zukunft
  • New Growth Factory zur Erschließung neuer Geschäftsfelder
  • Corporate Incubator für interne Start Ups
  • Innovation Lab
  • Produktinnovationen im Smart Home
  • Ökologisches Denken und Handeln in allen Feldern
Für das Familienleben
  • Miele KiTa „IdeenReich“
  • Ferienprogramme für Kinder Homecare / Eldercare
  • Individuelles Lebenslagencoaching
Für die Vorsorge heute und morgen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Krankenkasse
  • Gesunde Kantinen
  • Altersvorsorgewirksame Leistungen
  • Entgeltumwandlung
  • Altersversorgung
Für die Weiterentwicklung
  • Nationale & internationale Weiterbildung
  • Offene Weiterbildung
  • Fachlaufbahn
  • Management Karriere
  • Projektlaufbahn
  • Intrapreneurship

Support & Appreciation

Bewerbung

Der Bewerbungsprozess in 5 Schritten.

1. Bewerbung
Entdecke spannende Jobs aus unseren Innovationsbereichen und bewirb Dich unkompliziert nur mit Deinem Lebenslauf über unser Online-Tool.
2. Vorauswahl
Unsere Recruiter und Führungskräfte treffen aus allen Bewerbungen eine Vorauswahl. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung oder eine direkte Einladung zum Kennenlerngespräch.
3. Kennenlernen
Nice to meet you! In zwei Gesprächsrunden finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.
4. Zusage & Vertrag
Ein detailliertes Angebot liegt für Dich bereit. Sind keine Fragen mehr offen und unser Angebot sagt Dir zu? Dann runden wir unser Match mit Deinem Arbeitsvertrag ab.
5. Welcome@Miele
Herzlich willkommen im Team! Wir begleiten Dich mit ausführlichen Informationen und bieten Dir abwechslungsreiche Onboarding-Veranstaltungen, um Deinen Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.
© 2022 - 2024 | Miele & Cie. KG
Impressum
Datenschutz
Internationale
Förderprogramme
Unser Young Management Program bietet Talenten die Möglichkeit, sich frühzeitig auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten. Im Laufe des Programms übernehmen Sie ein unternehmensrelevantes Projekt und werden im Rahmen eines auf Sie zugeschnittenen Karriereplans in unterschiedlichen Trainingsmodulen rund um Führungsverhalten, Strategieumsetzung oder Veränderungsmanagement individuell gefördert.
Mitarbeiterrabatt
Als Miele-Mitarbeitende haben Sie Zugang zu einem Einkaufsportal, über das Sie privat Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen beziehen können. Auf diese Weise kommen Sie in den Genuss deutlicher Nachlässe und exklusiver Leistungen namhafter Anbieter.
35-Stunden-Woche
Im Sinne der Work-Life-Balance bietet Miele Ihnen eine 35-Stunden-Woche an.
Individuelle Karriere-
und Entwicklungsmöglichkeiten
Entwickeln Sie Ihre Fertigkeiten und Ihr Knowhow mit Miele weiter und entfalten Sie ihr volles Potential. Miele bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden, zum Beispiel in Schulungen für Fach- oder Führungskräfte oder in der offenen Weiterbildung, an der alle Mitarbeitenden teilnehmen können.
Flexible Arbeitszeiten
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten Ihren persönlichen Bedürfnissen und Ihrer Lebenssituation anzupassen. Das bietet Ihnen die Chance, Ihre Leistungsfähigkeit zu steigern.
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
Miele trägt soziale Verantwortung mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, Zulagen und Sonderzahlungen, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, um Sie Ihr Leben lang abzusichern. Gute Konditionen und kurze Wege bietet Ihnen die eigene Krankenkasse BKK Miele.
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